
1. ¿Qué dinámicas de grupo ha utilizado el método de la película? Enumera y describe en qué consistía cada una de ellas.
2. ¿Qué crees que pretendía evaluar cada una de las dinámicas?
3. ¿Crees que había otras acciones de la empresa, que no eran propiamente dinámicas, que iban dirigidas a evaluar a los candidatos? ¿Cuáles y qué pretendían?
4. ¿A cuál de los candidatos habrías elegido para el puesto? Justifica por qué.
5. Encuentra en internet al menos otras 2 dinámicas de grupo que se hagan en los procesos de selección de personal y explica en qué consisten y que pretenden evaluar.
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