Cálculo de Bases de Cotización y Deducciones (III)

Ya expliqué cómo se calculaba la BCCC, hoy vamos a completar la nómina y a calcular las otras bases: BCCP, B.Horas extras (la Base del IRPF más adelante).

1. Paso 1º: Ver el vídeo. 
2. Paso 2º: Practicar haciendo los siguientes ejercicios y comprobando que nos sale el resultado.

EJERCICIOS:

5.- Un trabajador, con contrato indefinido, tiene un salario base de 1050€/mes y pertenece al grupo 5 de cotización. Tiene un complemento de residencia de 20€/mes, un complemento de vestuario de 15€/mes y un plus de peligrosidad de 30€/mes. En el mes de Abril realizó un viaje por el que le pagaron 200€ por gastos de locomoción que no justificó, por un viaje de 50km. También ese mes realizó horas extras por valor de 100€ (de fuerza mayor). Además, tiene 2 pagas extras prorrateadas de salario base y una participación en beneficios anual de 500€ que se paga en Agosto. Además está exento de pagar IRPF.

- Calcula la BCCC, BCCP y Base de Horas Extras. --> Solución.

- Coloca y calcula los datos en la nómina del mes de Abril. --> Nómina.

6.- Un trabajador, con contrato temporal (duración determinada), tiene un salario base de 1300€/mes y pertenece al grupo 2 de cotización. Tiene un Plus de Familia (no salarial) del 18€/mes, un plus de herramientas de 15€/mes y un complemento de antigüedad del 1,5% cada trienio (lleva 20 años en la empresa). Durante el mes de Marzo realizó un viaje de empresa a Rusia de 5 días (con pernoctación), por el que le pagaron 2000€ en concepto de manutención. En Marzo también hizo horas extras por valor de 80€ (no eran de fuerza mayor). El trabajador tiene derecho a 3 pagas extras de Salario Base más antigüedad cada una, prorrateadas cada mes. Y está exento de pagar IRPF. 

- Calcula la BCCC, BCCP y Base de Horas Extras. --> Solución.

- Coloca y calcula los datos en la nómina del mes de Marzo. --> Nómina.

7.- Un trabajador, con contrato indefinido, tiene un salario base de 700€/mes y pertenece al grupo 7. Tiene un complemento de antigüedad del 8% cada bienio (lleva 4 años en la empresa), tiene un plus de nocturnidad de 40€/mes y un complemento de transporte de 30€/mes. Durante el mes de Agosto tuvo que desplazarse por motivos de trabajo a Salamanca durante 8 días (ir y volver, sin pernoctar) por lo que le pagaron 50€ en concepto de gastos de locomoción (gastos que ha justificado) y 100€ en concepto de manutención. Durante el mes de Agosto no realizó horas extras. Según su convenio tiene derecho a 2 pagas extras de salario base más antigüedad a pagar en los meses de Diciembre y de Junio. Está exento de pagar IRPF.

- Calcula la BCCC, BCCP y Base de Horas Extras. --> Solución.

- Coloca y calcula los datos en la nómina del mes de Agosto. --> Nómina.