Buenos días, con el contenido del vídeo de ayer, vamos a practicar a calcular la BCCC con todas sus variantes (con conceptos exentos y no exentos). Calcula para cada caso:
* La BCCC* Completa con los datos la nómina para el mes de Agosto.
1.- Un trabajador con salario base de 1500€/mes, que lleva 10 años en la empresa y pertenece al grupo 6, tiene un complemento de antigüedad del 5% cada trienio, un incentivo de 100€. En Agosto cobró 300€ en concepto de horas extras (ninguna de fuerza mayor). También tiene un complemento para adquirir prendas de trabajo de 25€/mes y dos pagas extras prorrateadas de salario base más antigüedad cada una. --> Solución. / Nómina.
2.- Un trabajador con salario base de 2200€/mes, grupo 2, tiene 2 pagas extras de salario base más antigüedad que se pagan en Junio y Diciembre y una participación en beneficios de 300€ a cobrar en Agosto. Lleva 10 años en la empresa y tiene un complemento de antigüedad del 3% cada bienio. Tiene un complemento de peligrosidad de 150€ y un plus de transporte de 400€. Durante el mes de Agosto realizó horas extras por valor de 150€ las de Fuerza Mayor y 50€ el resto.--> Solución. / Nómina
3.- Un trabajador con salario base de 3100€/mes , grupo 1, tiene un complemento de transporte urbano de 4,5€/mes, un complemento de puntualidad de 61€/mes y un complemento de idiomas de 30€/mes. Durante el mes de Agosto el trabajador tuvo que hacer un viaje de empresa a Valladolid (100km) por lo que cobró 220€ en concepto de gastos de locomoción que no justificó. Tiene 2 pagas extras no prorrateadas de salario base cada una. --> Solución. / Nómina.
4.- Un trabajador con salario base de 900€/mes, grupo 6, tiene 2 pagas extras de salario base prorrateadas y tiene un complemento de idiomas de 30€. En Agosto hizo horas extras por valor de 80€ todas de fuerza mayor. También realizó un viaje de 3 días con pernoctación, a Cádiz, por el que cobró 200€ en concepto de Dietas (manutención) y 100€ en concepto de gastos de locomoción que estaban justificados. --> Solución.
No hay comentarios:
Publicar un comentario