Modificación de los contratos

EJERCICIOS TEMA 11. MODIFICACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

A.- Atendiendo al contenido explicado en clase y de las págs. 198 a 201 del libro, realiza los siguientes ejercicios:

• -          Ejercicio 1 y 2 , pág. 199.
• -          Ejercicio 3, pág. 200.
• -          Ejercicio 1, 2, 3 4 y 6, pág. 220.

B.- Completa el siguiente cuadro con las indemnizaciones a que tiene derecho un trabajador para cada caso:

		Indemnización	Con un máximo de… mensualidades
MOVILIDAD FUNCIONAL	Dentro del mismo grupo profesional
	Fuera del mismo grupo profesional
MOVILIDAD GEOGRÁFICA	Traslado
	Desplazamiento
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

C.- Leyendo el contenido del ejemplo práctico de la página 200 y el cuadro que resume el procedimiento para calcular indemnizaciones de la pág. 201, realiza los siguientes ejercicios:

1.- La empresa SEPA S.A. ha abierto una delegación de sus oficinas en Teruel, y trasladan el puesto de trabajo de Alfredo Herranz a esa localidad. El director de RRHH de SEPA S.A. se ha puesto en contacto con el trabajador para explicarle las opciones que tiene, y este ha aceptado el traslado, lo que se le comunica por escrito para que se incorpore a su puesto de trabajo a partir del próximo día 1 de Febrero de 2019. Redacta el documento correspondiente.

2.- Señala de qué tipo de modificación se trata en los siguientes casos:

a) Traslado de un trabajador a una localidad distinta que implica cambio de residencia con carácter indefinido.

b) Traslado de 5 meses del trabajador a otro centro de trabajo en distinta localidad.

c) Modificación de la jornada de trabajo.

d) Realizar funciones de superior categoría.

e) Realizar funciones de inferior categoría.

3.- La empresa TIMA S.A. con domicilio en Madrid, traslada a un trabajador de forma definitiva, a una de sus filiales en Barcelona. Sabiendo que el citado trabajador tiene una antigüedad de 10 años en la empresa y un salario de 1500€ mes (incluidas las pagas extras), ¿Qué opciones tiene el trabajador? ¿Qué indemnización le corresponderá? Calcula la cuantía que percibirá en la indemnización.

4.- Completa el siguiente cuadro con la cuantía exacta de las indemnizaciones que cobrará cada trabajador.

	Situación	Antigüedad	Salario del trabajador.	Cuantía de la Indemnización
1	Traslado definitivo	4 años	24.000 € / año
2	Desplazamiento temporal	8 años	24.000 € / año
3	Modificación del horario.	6 años	900 € /mes
4	Modificación de la jornada.	3 años	1300 € / mes
5	Traslado definitivo	12 años	30.000 € / año

D.- Lee la siguiente noticia y completa el siguiente cuestionario. http://cincodias.com/cincodias/2015/09/14/economia/1442234255_761314.html

	DATOS 2014	Datos numéricos
% DE CONTRATOS	% de contratos en Provincia distinta del  lugar de residencia del trabajador.
	% de contratos en CCAA distinta del  lugar de residencia del trabajador.
INCREMENTO DE CONTRATOS	Incremento general del nº de contratos (desde 2001)
	Incremento de contratos con desplazamiento (desde 2001)
ROTACIÓN DE TRABAJADORES	Ratio de rotación de trabajadores sin desplazamiento.
	Ratio de rotación de trabajadores con desplazamiento.
LA MAYOR TASA DE MOVILIDAD LA TIENEN…	·         Por sexo:
	·         Por edad:
	·         Por formación:
	·         Por grupo social:
	·         Por sector:

Responde a las siguientes preguntas sobre la noticia:

1.  ¿A qué se refiere la “Rotación de trabajadores”?
2. ¿Tienen más contratos por persona los trabajadores que se desplazan o los que no? Justifica tu respuesta.
3. ¿Cuáles son las provincias que más trabajadores netos reciben en 2014? ¿A qué crees que se debe?
4.  ¿Cuáles son las provincias que menos trabajadores netos reciben? ¿A qué crees que se debe?

 E.- Lee y elabora un resumen de la siguiente noticia en la que se destaquen los aspectos principales sobre los que informa. http://www.elperiodico.com/es/noticias/economia/movilidad-geografica-impone-3275985